Ein Unternehmen arbeitete sehr erfolgreich und machte unerwartet hohe Gewinne. „Dieser Erfolg ist das Ergebnis des großen Fleißes, den unsere Beschäftigten an den Tag legen“, sagte der Vorstandsvorsitzende des Unternehmens und erhöhte die Löhne aller Mitarbeiter. Außerdem schuf er eine Reihe von Sozialleistungen, wie die Unterstützung von jungen Familien, und ein förderliches Betriebsrentensystem.

Kurz darauf erhielt er den empörten Anruf eines Sprechers der Aktionäre seiner Firma. „Was fällt Ihnen ein, die erzielten Gewinne vor allem an Ihre Mitarbeiter auszureichen?“, schrie er ins Telefon. „Wir, die Aktionäre, tragen das wirtschaftliche Risiko des Unternehmens. Also erwarte ich, dass seine Erfolge vor allem uns zugutekommen und Sie unsere Dividenden kräftig erhöhen.“

Da antwortete der Unternehmensleiter: „Sie haben bereits von den Gewinnen der Firma profitiert, denn durch unsere erfolgreiche Arbeit ist der Wert Ihrer Aktien beträchtlich gestiegen. Unser Erfolg hängt aber nicht vom Geld, sondern in erster Linie vom Fleiß und Einsatz der Mitarbeiter ab. Deren Eifer habe ich durch meine Maßnahmen motiviert. Das wird sich in der Zukunft niederschlagen. Wir werden weiter erfolgreich sein und entsprechend attraktive Dividenden zahlen können.“

Fazit: Die besten Voraussetzungen für erfolgreiche Unternehmen sind Fleiß, Engagement und Klugheit.

Oder: „Allen Menschen Recht getan, ist eine Kunst, die niemand kann.“ (Sprichwort)

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